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08 de marzo de 2021

8M DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES- EMAKUMEEN NAZIOARTEKO EGUNA

Foto noticia

Declaración Institucional de la FEMP con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer 2021

Hace 40 a√Īos, en 1981, nac√≠a la Federaci√≥n Espa√Īola de Municipios y Provincias que ven√≠a a dar voz a los 8.022 ayuntamientos que representaban a una poblaci√≥n de m√°s de 37.600.000 habitantes, 19.231.584 de los cuales eran mujeres.

A lo largo de estas cuatro d√©cadas e impulsado, entre otros, por el incipiente proceso de europeizaci√≥n y el cambio a un sistema pol√≠tico que devolv√≠a la soberan√≠a al pueblo, Espa√Īa ha experimentado una enorme transformaci√≥n que, respecto a los derechos de las mujeres, se inici√≥ con la reforma del c√≥digo civil y a esta, le siguieron numerosas reformas legislativas dirigidas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, alcanzando hitos irrenunciables como la aprobaci√≥n de la Ley Org√°nica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci√≥n Integral contra la Violencia de G√©nero y la Ley Org√°nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la puesta en marcha de Planes como el Plan de Igualdad en la Sociedad de la Informaci√≥n de 2014, y primer Plan para la Promoci√≥n de las Mujeres en el Medio Rural de 2015.

Ahora, inmersos en una crisis sanitaria y humanitaria a nivel global, observamos un impacto negativo y sin precedentes en los avances alcanzados que requiere dedicar esfuerzos a analizar no solo factores epidemiológicos y de salud, sino también económicos, psicológicos y sociales asociados, y prevenir las pérdidas en los logros consolidados en materia de igualdad de género y derechos de las mujeres.

As√≠, como consecuencia directa de la pandemia ocasionada por el COVID-19, estamos siendo testigos, por un lado, de c√≥mo la dif√≠cil situaci√≥n econ√≥mica est√° teniendo graves consecuencias en el mercado de trabajo aumentando en mayor porcentaje la tasa de paro de las mujeres y ampliando la diferencia de g√©nero; y por otro, del aumento del trabajo de cuidado no remunerado ‚Äďtanto de menores, por el cierre de clases y de actividades extraescolares como de personas mayores, personas enfermas y dependientes‚Äď lo que profundiza las desigualdades de g√©nero ya existentes, tal y como se ven√≠a alertando en los distintos estudios e informes del uso del tiempo.

En el 40 aniversario de la FEMP y tal y como se ha venido haciendo cada a√Īo, los Gobiernos locales renovamos nuestro compromiso con la defensa y protecci√≥n de los valores de igualdad reconocidos por la Constituci√≥n y alertamos sobre el peligro de retroceder en los avances alcanzados.

Por todo ello, los Gobiernos Locales, reunidos en la FEMP:

-Invitamos a todas las Entidades Locales a adherirse a esta Declaración y hacemos nuestras todas las manifestaciones que reclaman igualdad de derechos y responsabilidades para hombres y mujeres.

-Reconocemos el impacto negativo que la pandemia est√° ocasionando en los derechos de las mujeres y alertamos sobre las consecuencias que este retroceso supondr√° para las generaciones futuras.

-Recomendamos el impulso de la participación de mujeres en puestos de liderazgo y la necesidad de visibilizar su contribución esencial para la resiliencia y la recuperación.

-Reconocemos que el trabajo de cuidado no remunerado es un pilar fundamental de la respuesta a la pandemia y como tal, debe ser visibilizado y valorado.

-Insistimos en la necesidad de intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo y el emprendimiento, la educación para la igualdad de oportunidades, la incorporación de las mujeres a la sociedad de la información y el apoyo a las mujeres que viven en el ámbito rural.

-Reclamamos la necesidad de dotar a las Entidades Locales de los medios necesarios para llevar a cabo las competencias otorgadas en la Ley Reguladora de Bases de Régimen local para garantizar el impulso de actuaciones que contribuyan a la convivencia, el progreso y el desarrollo social y económico sostenible.

El Ayuntamiento de Viana va a llevar al próximo Pleno esta Declaración institucional y a la que previsiblemente se va a adherir.

Declaración institucional de la FEMP